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为民服务办实事 聚力增效促就业——就业指导系列讲座(第十二讲)公务员、事业单位考试面试指导

2021年5月31日   点击人次:26

为民服务办实事 聚力增效促就业——就业指导系列讲座(第十二讲)公务员、事业单位考试面试指导

为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,积极响应“为民服务办实事 聚力增效促就业”的活动主题,按照教育部2021 届高校毕业生就业创业促进周活动安排及要求,5月 17日我校就业指导服务中心特邀请中共陕西省委当代陕西杂志社高级编辑、中组部培训的全国命审题专家祁广来老师,举办公务员、事业单位备考面试辅导讲座,疫情之下,今年的备考战略有何变化?公考、事业单位考试的难点是什么?以及我校学生对公务员、事业单位考试面试的了解同学们的备考水平和应试能力多个疑问,都在本次讲座中得以解答。讲座由就业指导中心主任王斌老师主持。

 

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讲座伊始,祁广来老师介绍了当前我国各省份公务员考试与事业单位考试的主要面试形式是采取结构化面试。老师首先对结构化面试做了概念分析,表示,结构化面试是当前公务员、事业单位考试采用的最广泛的一种面试方式。面试时由至少5—7个考官组成一个考评小组,按规定的程序,通过面对面的交谈,根据应试人员对问题的回答以及行为表现,由考官按评分规则给应试人员进行评定的一种人才测评方法。因其具有较高的有效性和可靠性,并能兼顾面试的公平性和科学性,已成为公务员、事业单位录用面试中必用的一种形式。

随后,老师从自我认知与职业匹配、人际沟通、应急应变、组织计划、综合分析等方面对结构化面试的考察重点进行了详细解读。并特别强调了面试各环节的注意事项。指出,结构化面试的考察重点主要有以下几个方面:综合分析能力、人际沟通能力、应急变化能力、组织协调能力、统筹安排能力、语言表达能力等;同时,还以历年公务员面试真题为例,结合材料和问题,进行了解答与指导,对于不同的题型作出了细致和深刻的剖析,并解读出其中的答题技巧,使在场同学们受益匪浅。 

此次讲座使同学们对公务员面试技巧有了更加清晰的了解,也学会了许多应对各种面试题型的方法和策略,本次讲座在同学们热烈的掌声中圆满落下帷幕。