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所在学校：榆林学院
宣讲地点：管理学院会议室
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“长松股份”是由贾长松先生等人创建 主要从事企业管理系统培训咨询，目前在全国管理系统建设领域竞争力独占鳌头，为中国民营企业管理系统建设首选供应商。 长松股份的产品，主要以管理系统为主导，分别有企业操盘手培养、企业战略系统、企业组织系统、企业财务系统、企业营销系统、阿米巴 落地系统、干部训练、咨询辅导、互联网在线教育、青少年接班人培养系统等项目，产品形式为工具包、培训课程、咨询辅导、在线教育等。 长松股份主要特点为以系统技术为主导，产品注重研发，实战落地， 旨在帮助企业建设完善管理系统，让中国企业更受尊敬！
“长松股份”是2009年由贾长松先生等人创建 ，主要从事企业管理系统咨询，目前在全国管理系统建设领域竞争力独占鳌头，为中国民营企业管理系统建设首选供应商。
长松咨询的产品主要以管理系统为主导，分别有企业操盘手培养、企业战略系统、企业组织系统、企业财务系统、企业营销系统、千部训练、咨询辅导、互联网在线教育、青少年接班人培养系统等项目，产品形式为工具包、培训课程、咨询辅导、在线教育等。
长松股份主要特点为以系统技术为主导，产品注重研发，实战落地，旨在帮助企业建设完善管理系统，让中国企业更受尊敬！
长松股份在美国、德国、新加坡等地开展战略咨询和青少年接班人培养等业务。在国内拥有100多家家分子公司，20多家深度合作机构，专业技术人才队伍庞大，其中专职讲师团队和专家技术团队愈500人。
长松股份本着“敬畏规律，真爱企业”的理念，用“相信的力量、实干的作风、敢于PK”的精神来发展业务，给客户提供“专注、超值、实效”的咨询服务。在国内拥有超过10万多家的企业客户。
1、销售：底薪+绩效+邀约提成+个人业绩提成+开单奖+激励奖+五险+带薪年假。年薪：12-30万
2、营销经理：底薪+绩效+邀约提成+个人业绩提成+管理奖＋开单奖+激励奖+五险+带薪年假。年薪：20-40万
3、营销总监：底薪+绩效+邀约提成+个人业绩提成+管理奖＋战区人才培养奖＋公司分红＋开单奖+激励奖+五险+带薪年假。年薪：30-60万
4、客服：底薪+绩效+邀约提成+个人业绩提成+开单奖+激励奖+五险+带薪年假。年薪：12-30万
5、客服经理：底薪+绩效+邀约提成+个人业绩提成+管理奖＋开单奖+激励奖+五险+带薪年假。年薪：20-40万
6、客服总监：底薪+绩效+邀约提成+个人业绩提成+管理奖＋战区人才培养奖＋公司分红＋开单奖+激励奖+五险+带薪年假。年薪：30-60万
岗位要求:
1、20-30周岁，大专及以上学历，性格开朗，五官端正，应届生重点培养
2、积极主动，目标感和责任感强，有创业精神
3、沟通表达能力好，学习能力强，有销售经验优先
4、有赚钱欲望，有学习能力，愿意努力工作挑战高薪
主要工作内容：（客户对象：企业老板）
1、邀约老板学习
2、帮助老板以及老板团队学习成果转化
3、打造团队
学习成长：
每年一期学习型春节训练营;
每年6期干部训练营,
每年6期储备干部训练营
公司免费提供所有几万～几十万的培训机会
完善晋升通道，透明化薪酬制度，上不封顶的收入，体系化的培训
成为销售精英/技术专家/成为咨询师/成为课程讲师/成为分公司总经理
多元化晋升渠道：达到要求即可晋升
实习生→正式员工→代经理→经理→高级经理→代总监→总监→高级总监→副总→总经理
联系人：高艳娜19829776861 公司座机：0912-7155251
公司地址：榆林市开发区赛北路高科城C座写字楼704室
5人
岗位职责：
1.客户的跟踪、回访，维护与老客户的合作关系，回访时要了解客户对于业务办理的满意情况和客户的新的需求，挖掘新客源（每天必须回访15个及以上的老客户，及时记录回访登记表）
2.接听电话，与客户进行电话交流了解客户需求，并将客户需求变成公司的业务，和客户签订业务合同。
3.电话营销，保证每天与新老客户保持电话沟通，及时了解对方市场信息及需求，每天50通有效电话，每月成交一单以上
4.整理客户信息，整理、存档，及时更新、修订
5.信息数据管理，及时汇总客户需求、市场情况等信息。
6.带团队，培养团队人才
1.懂得一定法律知识,尤其是合同法商业法能力要求语言表达能力好,熟悉电脑基本操作,沟通能力强,
2.有良好市场判断能力和开拓能力,具有较强的组织能力具体工作，
3.有赚钱欲望，有学习能力，愿意努力工作挑战高薪。
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欢迎有赚钱欲望，学习能力强，愿意努力工作挑战高薪的有志青年加入我公司
1.4000无责任底薪+1680会销门票提成+10%~18%业绩提成(客单价4~20万咨询案)+团队部门奖+五险+团队奖金+季度分红+完善分阶培训+晋升路线规划+公司福利
2.公司拥有完善的晋升通道，透明化薪酬制度，上不封顶的收入，体系化的培训
晋升通道：销售总监/销售副总/成为咨询师/成为课程讲师/成为分公司总经理
5人
岗位职责：
1，容户档案管理（保证客户档案无差错、无丢失）
2，孤儿客户管理
3，研讨会客户统计
4，短信，节日问候短信，新产品短信
5，客户回访（新客户在课程结束后一周内回访
6，老客户1个月回访一次，并做好回访记录。
1.具有良好的职业道德，诚实敬业、严谨细心、性格沉稳、善于沟通、原则性、抗压能力强。
2.熟练使用各类办公软件操作系统，文字功底好，学习能力强。
欢迎有赚钱欲望，学习能力强，愿意努力工作挑战高薪的有志青年加入我公司
1.4000无责任底薪+1680会销门票提成+10%~18%业绩提成(客单价4~20万咨询案)+团队部门奖+五险+团队奖
金+季度分红+完善分阶培训+晋升路线规划+公司福利
2.公司拥有完善的晋升通道，透明化薪酬制度，上不封顶的收入，体系化的培训
晋升通道：销售总监/销售副总/成为咨询师/成为课程讲师/成为分公司总经理
5人
岗位职责：
客户寻找、客户拜访、客户邀约、研讨会成交组织、回款跟进、客户圈养、售后服务、复购与转介绍
业绩达标、利润实现、客户分析、新人在岗培训、销售流程培训、团队建设
1.23—35周岁，大专及以上学历，性格开朗，五官端正，农村户籍重点培养
2.积极主动，目标感和责任感强，有创业精神
3.沟通表达能力好，学习能力强，有销售经验优先
4.有赚钱欲望，有学习能力，愿意努力工作，挑战高薪
1.23—35周岁，大专及以上学历，性格开朗，五官端正，农村户籍重点培养
2.积极主动，目标感和责任感强，有创业精神
3.沟通表达能力好，学习能力强，有销售经验优先
4.有赚钱欲望，有学习能力，愿意努力工作，挑战高薪
