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所在学校：榆林大学
宣讲地点：现代农学院会议室
点击人次：246
延安华圣现代农业集团有限公司，注册资金1亿元，团队规模900余人，是陕西华圣农业集团战略重心北移的第二总部，是延安市农业产业化重点龙头企业、延安苹果产业链链主企业、延安苹果十大品牌企业。集团积极响应国家乡村振兴号召，构建“五位一体”全产业链服务体系，精准赋能果农：种苗服务到地、技术服务到园、农资配送到户、苹果采收到点、金融服务到家。在陕北地区通过以技术服务为引领，以人网队伍为基础的社会化服务模式，服务果区覆盖延安14县3区，基地果园面积达150余万亩（其中矮化密植苗木面积达8万亩），先后在洛川、富县、宜川、宝塔打造了多个“飞天苹果”种植基地，多次将新鲜、绿色、高品质的“延安苹果”送上太空。
陕西华圣农业集团成立于1997年,是国家首批认定的农业产业化重点龙头企业,全国农业产品出口示范企业,陕西省苹果产业化重点企业和全产业链发展链主企业。业务涵盖苗木繁育、三农服务、鲜果供应、期现金融及物产贸易等，是一家实现全产业链、品牌化运营的大型综合性现代农业集团，企业先后荣获“中国名牌农产品”“中国农产品市场畅销品牌”等多项荣誉。“华圣”品牌价值5.36亿元，荣登中国果品商业品牌价值榜第三名，陕西省第一名。
招聘人数：5-10名
工作地点：[延安市内各县区]
岗位职责：
1、负责区域内站长的管理工作，如社会化服务站长的招聘；站长能力的培养；站长日常工作的安排；站长会议的组织及召开；企业文化的宣贯及站长的思想教育等工作。
2、负责推进区域内各项业务工作，学习并掌握农资、种苗、金融等业务的专业知识及销售话术，推进区域内农资、种苗业务的销售及回款；把关金融资料的真实性及催款；负责公司的苹果采购；组织站长扫村拜访客户；组织区域内的培训、宣传、观摩活动等。
3、负责区域内的其他工作，如站长销售物资的需求上报（农资、种苗等）；地方政府政企关系的搭建维护；区域内接待及对外企业形象推广等。
任职要求：
具有表达能力、学习能力、执行能力、吃苦能力。
1、全日制大专及以上学历，农学、园艺、市场营销等相关专业优先。
2、两年以上营销、销售或管理类相关工作经验。
3、年龄要求30周岁以下。
招聘人数：4名
工作地点：[延安市内各县区]
岗位职责：
1.负责推广、促销、培训、观摩活动的技术讲解工作。
2.负责所辖区域示范农场、会员果农及站长果园的技术指导工作。
3.负责示范农场、站长果园施肥及用药方案的制定。
4.负责星火中心经理的各项专业技术培训工作；
5.负责各区域技术风险（商务质检等）事件的首轮现场查勘并协同集团各业务部门出具处理意见。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历（园艺、植保、果树及土肥专业），具有果园管理、苹果种植技术指导经验者优先考虑；
2.年龄要求30周岁以下；
3.其他要求：性格开朗，具备一定的宣讲能力；综合素质好，执行力强，能接受长期驻县，对果业热爱、热衷三农事业。
招聘人数：1名
工作地点：[延安市]
岗位职责：
1、统筹技术质量部全盘工作；
2、落实研究院的技术方案，包含果园建设规划、园艺、植保、水肥各项方案；
3、配合研究院收集素材，推广产品及入园技术培训工作；
4、新品效果试验：负责新产品的调研、试验、效果/卖点提炼；
5、产品质量检测：负责公司现有产品的质量检测，土壤、叶片、根系、果实的数据检测等；
6、技术风险处理：负责技术/产品风险事件的评估及解决方案的制定工作。
任职要求;
1、大学本科及以上学历，果树学、园艺、植保等相关专业。
2、热爱苹果产业，善于思考，好学。
3、具备技术管理方面工作经验3年以上。
4、有大型农业类公司工作经验。
5、综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业。
6、年龄35岁以下。
招聘人数：1名
工作地点：[延安市新区]
岗位职责：
1.负责制定中后台各项工作目标制定及考核；
2.统计及物流专员的工作统筹协调，确保肥料保供；
3.各类汇总数据收集及分析；
4.销售、调运等流程的梳理及反馈；
5.发布并收集果品动态采购信息。
任职要求：
1.本科及以上学历，年龄35岁以下，数字化运营、数据分析、供应链管理等专业，
2.2年以上运营管理工作经验，掌握数字化运营、数据分析、跨部门协作、供应链等管理；
3.熟练使用办公软件；
4.沟通、协调能力强。
招聘人数：2名
工作地点：[延安市内各县区]
岗位职责:
1.统筹推进区域内各岗位工作，召开区域周例会及月例会（制定区域内人员月度重点工作并考核）；
2.制定区域内年/月度预算管理与控制；
3.协助办公室主任制定相关岗位的培训计划，协调安排专业知识、产品知识、管理知识培训;
4.按照月、季、年对对整体人网络覆盖进规划及动态分析，并出具相关报告为管理提供建议；
5.根据公司人网规划及布局，统筹站长队伍招聘工作，落实站长招聘方案；
6.严抓区域内站长红线管理及专职人员制度、流程执行情况，对区域内的人事管理负责；
7.负责分解区域内年/季/月度业务目标，督导业务开展，确保结果达成，对结果负责;
任职要求：
1.教育背景：大专及以上，专业不限(营销、管理类专业优先）
2.能力素质：年龄35岁以下，有销售管理经验3年以上，综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业。
3.会开车且自己有车；
4.熟练电脑操作office办公软件，具备基本的电脑知识;
5.熟悉农业行业发展现状;
6.具备较强的销售团队管理能力；
招聘人数：1名
工作地点：[宜川县云岩镇]
岗位职责:
1. 负责苗木、农资等库房物资的库存盘点，结合业务需求及时上报采购计划，保障库存合理周转。
2. 做好物资分类存放与养护，搭建适宜存储环境；建立并更新物资台账，定期盘点确保账实相符，承担物资遗失损坏的相应赔偿责任。
3. 协调进出库车辆及装卸工人，把控装卸、倒短费用，核对费用单据与作业量匹配度。
4. 严格校验进出库物资的品种、规格、数量，签署相关凭证；负责苗木跟车调运，全程跟踪运输过程，完成目的地清点交接。
5. 配合完成上级交办的其他仓储相关工作。
任职要求：
1. 45周岁以内，高中及以上学历，仓储物流相关专业优先。
2. 1年以上仓储管理经验，有苗木、农资仓储工作经验者优先。
3. 熟悉物资出入库流程，了解苗木基本特性及存储要求，具备基础数据核算能力。
4. 能熟练使用Excel记录台账，可适应户外跟车、库房体力劳作及临时加班。
5. 工作严谨负责，具备良好沟通协调能力与成本管控意识。
招聘人数：1名
工作地点：[延安新区]
岗位职责:
1、逾期业务清收工作；
2、延安区域历史应收账款的清欠工作；
3、按照集团制定的工作计划，完成相应的逾期催收工作。
4、对历史欠款情况及客户信息实时跟进维护并进行催收。
5、对涉及诉讼的案件，跟进诉讼进程，并配合相关部门进行执行工作。
6、对催收工作的日常分析及总结。
任职要求：
1、法律、经济、金融、心理学等相关专业，大专及以上学历；
2、具有较强的谈判、沟通协调能力，心理素质较好；
3、30岁以内，人品端正，工作态度积极，讲究团队精神，责任心强、抗压能力强，可适应延安区域内出差需要；
4、具有法务催收、信用卡催收、小额贷款催收等相关经验者优先考虑。
5、完成上级领导安排的其他工作。
招聘人数：2名
工作地点：[延安新区/各县区出差]
岗位职责:
1. 负责县区农村站长岗位的招聘全流程，包括本地化招聘方案制定、线下渠道信息发布、简历筛选、面试组织及录用跟进。
2. 拓展并维护乡镇政府、农业服务中心、劳务合作社等县域招聘渠道，搭建本土人才储备库。
3. 统计招聘数据，制作报表，定期汇报招聘进度；优化内推机制，降低招聘成本。
4. 协助新入职站长办理报到手续，跟进试用期稳定性，提升入职体验。
任职要求:
1. 大专及以上学历，30岁以下，热爱农业，有2年以上工作经验。
2. 熟悉县域基层工作，了解苹果种植/销售产业链者优先。
3. 具备良好的沟通能力，能适应县域出差，抗压性强，熟练使用Excel等办公软件。
4. 认同农业行业，对农村市场有耐心和责任心，愿意为基层人才队伍建设贡献力量。
招聘人数：1名
工作地点：[延安新区]
岗位职责:
1. 内容策划：结合公司苹果全产业链业务及目标受众需求，策划短视频选题方向与内容脚本，确保内容兼具趣味性、专业性与品牌调性。
2. 拍摄与制作：负责短视频的拍摄、剪辑、配乐、字幕添加等后期工作，熟练使用剪映、PR等制作工具，保证视频画质与节奏符合平台传播要求。
3. 平台运营：负责抖音、快手、视频号等主流短视频平台的账号日常运营，包括视频发布、标题/话题优化、评论区互动，提升账号活跃度与粉丝粘性。
4. 数据分析：定期追踪视频发布后的播放量、点赞量、转发量、转化率等数据，分析用户行为与内容偏好，据此优化后续运营策略。
5. 热点跟进：关注行业及平台热点话题，结合公司业务快速产出相关短视频内容，提升内容曝光度。
6. 协同配合：与市场、销售等部门协作，围绕产品推广、品牌活动等需求策划短视频营销内容，助力业务目标达成。
7. 账号维护：监控账号运营状态，防范违规风险，维护品牌形象，同时研究竞品账号运营策略，借鉴优秀经验。
任职要求:
1.学历专业：本科及以上，新媒体、影视、市场营销、广告、新闻、新媒体、影视等相关专业更佳。
2.核心经验：有1-2年短视频运营经验，熟悉抖音、快手、视频号的玩法规则和流量逻辑。
3.实操技能：能独立完成视频的拍摄和剪辑（会用剪映/Premiere等软件），懂无人机操作。
4.软性要求：网感好，能捕捉热点；执行力和抗压能力强，能适应公司快节奏的工作模式。
招聘人数：1名
工作地点：[延安新区]
岗位职责:
1.负责公司招聘工作，如发布招聘信息、筛选简历、安排初试等；
2.负责员工入离转调手续的办理及归档；
3.店面考勤管理，每月初下载原始考勤并核对，按时完成考勤表的制作；
4.及时更新花名册，人力资源状况表；
5.与各区域对接站长入离职情况，将代理协议整理归档；
6.负责社保增减、核定、按时缴纳、费用申请及核销；
7.配合三农包抓领导开展三农部分岗位绩效考核指标下达，完成结果收集反馈，协助完成OA绩效评分工作；
8.每月在规定时间内完成站长补贴/缓发补发/提成基础数据的收集核算工作。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2.至少一年以上相关工作经验，优秀者可适当放宽要求；
3.年龄22-30岁之间，具备较强的沟通能力。
薪资待遇：提供具有竞争力的薪资体系，根据个人能力和经验面议，为您的价值给予合理回报。
福利保障：按照国家规定入职即为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。
补贴津贴：根据岗位实际需求，相关岗位设有油费补贴、出差补贴等。
职业发展：公司为新员工提供系统的入职培训，帮助您快速了解公司文化、业务流程和岗位职责，顺利融入团队。
针对不同岗位和职业发展阶段，制定个性化的培训计划，包括内部培训课程、在线学习平台等多种形式，助力您提升专业技能和综合素质，实现职业晋升。建立了完善的职业晋升通道，从员工到管理岗位，从专业技术序列到专家顾问，为您提供了广阔的发展空间和多元化的职业选择，只要您有能力和梦想，就能在公司实现自己的职业目标。
员工关怀：定期组织丰富多彩的员工活动，如团队建设、员工生日会，员工体检等，增强团队凝聚力和员工归属感。
简历投递：[2982857692@qq.com/2205014371@qq.com]，请将您的简历以“应聘职位-姓名- 联系电话”的格式命名，发送至上述邮箱。例如：应聘区域经理-张三 - 138xxxx5678。
邮件主题要求：在邮件主题中务必注明应聘职位，以便我们能够快速筛选您的简历。
简历内容要求：简历应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验（如有）、专业技能、获得的证书及奖项等信息，并附上近期免冠照片。请确保简历信息真实有效、完整详细，如有虚假信息，一经发现将取消应聘资格。
联系电话：15191182807/18702951513
加微信号：Tao_112200/qilan36954
如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，欢迎在工作时间（周一至周五，[上午8:30-12:00 下午13:30-18:00]）致电咨询。
我们期待您的加入，携手共创美好未来！
10人
岗位职责：
1、负责区域内站长的管理工作，如社会化服务站长的招聘；站长能力的培养；站长日常工作的安排；站长会议的组织及召开；企业文化的宣贯及站长的思想教育等工作。
2、负责推进区域内各项业务工作，学习并掌握农资、种苗、金融等业务的专业知识及销售话术，推进区域内农资、种苗业务的销售及回款；把关金融资料的真实性及催款；负责公司的苹果采购；组织站长扫村拜访客户；组织区域内的培训、宣传、观摩活动等。
3、负责区域内的其他工作，如站长销售物资的需求上报（农资、种苗等）；地方政府政企关系的搭建维护；区域内接待及对外企业形象推广等。
具有表达能力、学习能力、执行能力、吃苦能力。
1、全日制大专及以上学历，农学、园艺、市场营销等相关专业优先。
2、两年以上营销、销售或管理类相关工作经验。
3、年龄要求30周岁以下。简历投递：填写个人简历信息表，通过现场、线上（微信/招聘平台）、电话等形式完成投递。
简历筛选与面试：企业HR根据岗位要求筛选简历。通过筛选的应聘者将进行初试邀约，通过初试的应聘者将进入后续面试环节。
录用与入职：企业根据面试综合成绩确定最终录用人选，通过电话的形式进行通知。经双方确认后，走录用流程，录用流程审批完结后入职人员携带相关资料办理入职手续。
1、按照国家规定入职即为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障；
2、结合岗位性质，设有油费补贴；
3、公司为新员工提供系统的入职培训，帮助您快速了解公司文化、业务流程和岗位职责，顺利融入团队；
4、定期组织丰富多彩的员工活动，如团队建设、员工生日会，员工体检等，增强团队凝聚力和员工归属感。
1人
岗位职责：
岗位职责:
1. 内容策划：结合公司苹果全产业链业务及目标受众需求，策划短视频选题方向与内容脚本，确保内容兼具趣味性、专业性与品牌调性。
2. 拍摄与制作：负责短视频的拍摄、剪辑、配乐、字幕添加等后期工作，熟练使用剪映、PR等制作工具，保证视频画质与节奏符合平台传播要求。
3. 平台运营：负责抖音、快手、视频号等主流短视频平台的账号日常运营，包括视频发布、标题/话题优化、评论区互动，提升账号活跃度与粉丝粘性。
4. 数据分析：定期追踪视频发布后的播放量、点赞量、转发量、转化率等数据，分析用户行为与内容偏好，据此优化后续运营策略。
5. 热点跟进：关注行业及平台热点话题，结合公司业务快速产出相关短视频内容，提升内容曝光度。
6. 协同配合：与市场、销售等部门协作，围绕产品推广、品牌活动等需求策划短视频营销内容，助力业务目标达成。
7. 账号维护：监控账号运营状态，防范违规风险，维护品牌形象，同时研究竞品账号运营策略，借鉴优秀经验。
任职要求:
1.学历专业：本科及以上，新媒体、影视、市场营销、广告、新闻、新媒体、影视等相关专业更佳。
2.核心经验：有1-2年短视频运营经验，熟悉抖音、快手、视频号的玩法规则和流量逻辑。
3.实操技能：能独立完成视频的拍摄和剪辑（会用剪映/Premiere等软件），懂无人机操作。
4.软性要求：网感好，能捕捉热点；执行力和抗压能力强，能适应公司快节奏的工作模式。
2人
岗位职责：
岗位职责:
1. 负责县区农村站长岗位的招聘全流程，包括本地化招聘方案制定、线下渠道信息发布、简历筛选、面试组织及录用跟进。
2. 拓展并维护乡镇政府、农业服务中心、劳务合作社等县域招聘渠道，搭建本土人才储备库。
3. 统计招聘数据，制作报表，定期汇报招聘进度；优化内推机制，降低招聘成本。
4. 协助新入职站长办理报到手续，跟进试用期稳定性，提升入职体验。
任职要求:
1. 大专及以上学历，30岁以下，热爱农业，有2年以上工作经验。
2. 熟悉县域基层工作，了解苹果种植/销售产业链者优先。
3. 具备良好的沟通能力，能适应县域出差，抗压性强，熟练使用Excel等办公软件。
4. 认同农业行业，对农村市场有耐心和责任心，愿意为基层人才队伍建设贡献力量。
1人
岗位职责：
岗位职责:
1、逾期业务清收工作；
2、延安区域历史应收账款的清欠工作；
3、按照集团制定的工作计划，完成相应的逾期催收工作。
4、对历史欠款情况及客户信息实时跟进维护并进行催收。
5、对涉及诉讼的案件，跟进诉讼进程，并配合相关部门进行执行工作。
6、对催收工作的日常分析及总结。
任职要求：
1、法律、经济、金融、心理学等相关专业，大专及以上学历；
2、具有较强的谈判、沟通协调能力，心理素质较好；
3、30岁以内，人品端正，工作态度积极，讲究团队精神，责任心强、抗压能力强，可适应延安区域内出差需要；
4、具有法务催收、信用卡催收、小额贷款催收等相关经验者优先考虑。
5、完成上级领导安排的其他工作。
1人
岗位职责：
岗位职责:
1. 负责苗木、农资等库房物资的库存盘点，结合业务需求及时上报采购计划，保障库存合理周转。
2. 做好物资分类存放与养护，搭建适宜存储环境；建立并更新物资台账，定期盘点确保账实相符，承担物资遗失损坏的相应赔偿责任。
3. 协调进出库车辆及装卸工人，把控装卸、倒短费用，核对费用单据与作业量匹配度。
4. 严格校验进出库物资的品种、规格、数量，签署相关凭证；负责苗木跟车调运，全程跟踪运输过程，完成目的地清点交接。
5. 配合完成上级交办的其他仓储相关工作。
任职要求：
1. 45周岁以内，高中及以上学历，仓储物流相关专业优先。
2. 1年以上仓储管理经验，有苗木、农资仓储工作经验者优先。
3. 熟悉物资出入库流程，了解苗木基本特性及存储要求，具备基础数据核算能力。
4. 能熟练使用Excel记录台账，可适应户外跟车、库房体力劳作及临时加班。
5. 工作严谨负责，具备良好沟通协调能力与成本管控意识。
投递简历-筛选简历-初试-复试-终试
2人
岗位职责：
岗位职责:
1.统筹推进区域内各岗位工作，召开区域周例会及月例会（制定区域内人员月度重点工作并考核）；
2.制定区域内年/月度预算管理与控制；
3.协助办公室主任制定相关岗位的培训计划，协调安排专业知识、产品知识、管理知识培训;
4.按照月、季、年对对整体人网络覆盖进规划及动态分析，并出具相关报告为管理提供建议；
5.根据公司人网规划及布局，统筹站长队伍招聘工作，落实站长招聘方案；
6.严抓区域内站长红线管理及专职人员制度、流程执行情况，对区域内的人事管理负责；
7.负责分解区域内年/季/月度业务目标，督导业务开展，确保结果达成，对结果负责;
任职要求：
1.教育背景：大专及以上，专业不限(营销、管理类专业优先）
2.能力素质：年龄35岁以下，有销售管理经验3年以上，综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业。
3.会开车且自己有车；
4.熟练电脑操作office办公软件，具备基本的电脑知识;
5.熟悉农业行业发展现状;
6.具备较强的销售团队管理能力；
1人
岗位职责：
岗位职责：
1.负责制定中后台各项工作目标制定及考核；
2.统计及物流专员的工作统筹协调，确保肥料保供；
3.各类汇总数据收集及分析；
4.销售、调运等流程的梳理及反馈；
5.发布并收集果品动态采购信息。
任职要求：
1.本科及以上学历，年龄35岁以下，数字化运营、数据分析、供应链管理等专业，
2.2年以上运营管理工作经验，掌握数字化运营、数据分析、跨部门协作、供应链等管理；
3.熟练使用办公软件；
4.沟通、协调能力强。
1人
岗位职责：
岗位职责：
1、统筹技术质量部全盘工作；
2、落实研究院的技术方案，包含果园建设规划、园艺、植保、水肥各项方案；
3、配合研究院收集素材，推广产品及入园技术培训工作；
4、新品效果试验：负责新产品的调研、试验、效果/卖点提炼；
5、产品质量检测：负责公司现有产品的质量检测，土壤、叶片、根系、果实的数据检测等；
6、技术风险处理：负责技术/产品风险事件的评估及解决方案的制定工作。
任职要求;
1、大学本科及以上学历，果树学、园艺、植保等相关专业。
2、热爱苹果产业，善于思考，好学。
3、具备技术管理方面工作经验3年以上。
4、有大型农业类公司工作经验。
5、综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业。
6、年龄35岁以下。
4人
岗位职责：
岗位职责：
1.负责推广、促销、培训、观摩活动的技术讲解工作。
2.负责所辖区域示范农场、会员果农及站长果园的技术指导工作。
3.负责示范农场、站长果园施肥及用药方案的制定。
4.负责星火中心经理的各项专业技术培训工作；
5.负责各区域技术风险（商务质检等）事件的首轮现
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历（园艺、植保、果树及土肥专业），具有果园管理、苹果种植技术指导经验者优先考虑；
2.年龄要求30周岁以下；
3.其他要求：性格开朗，具备一定的宣讲能力；综合素质好，执行力强，能接受长期驻县，对果业热爱、热衷三农事业。
投递简历-筛选简历-初试-复试-终试-准备入职资料。
1人
岗位职责：
岗位职责:
1.负责公司招聘工作，如发布招聘信息、筛选简历、安排初试等；
2.负责员工入离转调手续的办理及归档；
3.店面考勤管理，每月初下载原始考勤并核对，按时完成考勤表的制作；
4.及时更新花名册，人力资源状况表；
5.与各区域对接站长入离职情况，将代理协议整理归档；
6.负责社保增减、核定、按时缴纳、费用申请及核销；
7.配合三农包抓领导开展三农部分岗位绩效考核指标下达，完成结果收集反馈，协助完成OA绩效评分工作；
8.每月在规定时间内完成站长补贴/缓发补发/提成基础数据的收集核算工作。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2.至少一年以上相关工作经验，优秀者可适当放宽要求；
3.年龄22-30岁之间，具备较强的沟通能力。
