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榆林学院就业指导服务中心工作人员岗位职责

2021年3月24日   点击人次:169

榆林学院就业指导服务中心工作人员岗位职责

就业中心主任职责:

1、落实学校党委、行政关于就业工作重大决策和安排;

2、负责教育厅及校内各单位就业工作的联系与协调;

3、就业工作的重大活动的组织、协调;

4、就业工作总结、分析、研究;

5、就业市场的开拓与培育;

6、学生就业指导与培训、就业指导队伍建设;

7、就业指导课程建设与管理;

8、全校就业工作的考核、评比;

9、制定中心发展规划与工作计划;

10、就业中心人员岗位职责并督促、检查、考核履行职责情况;

11、完成上级有关部门交办的任务。

就业中心副主任职责:

1、负责就业管理系统。 确保我校系统与国家大学生就业监测网和陕西省大学生就业服务系统的互联网互通。

2、负责应届毕业生派遣工作,办理毕业生《报到证》和《报到证》改派等手续,协调做好毕业教育及文明离校工作。

3、负责建档立卡、少数民族、贫困县等特殊类毕业生就业帮扶工作,组织院系开展应往届毕业生就业状况的跟踪调查。

4、完善校、省、全国监测系统和新疆籍毕业生系统的毕业生个人信息填报。整理报送就业、招聘会、宣讲会信息。

5、组织并指导师生熟悉“毕业生就业手续办理流程”,正确使用“榆林学院云就业管理系统”;

6、协助办好每年春秋两季大型招聘会,接待来我校招聘、宣讲的用人单位。

7、做好应、往届毕业生就业手续的登记办理和日常咨询等工作。

8、统计和公布毕业生就业进展情况;

9、完成毕业生就业质量报告,持续追踪未就业毕业生就业情况。

就业中心市场主管职责:

1、负责每届毕业生求职创业补贴的通知及材料的初步审核,并向市人才交流中心报送材料。

2、每年7月份向市人才交流中心报送校园招聘补贴材料。

3、协议书和推荐表的管理、审核、整理(领取与发放)。

4、毕业生报到证的改派和打印。

5、组织毕业生校园专场招聘会。

6、负责就业网站信息的发布和更新。

7、负责用人单位来函,来电,接待用人单位来人。

8、负责处理毕业生就业过程中的违约,改签及其他问题。

9、负责办公室的常规业务及领导交代的其他工作。

就业中心信息主管职责:

1、负责就业信息化建设、就业服务微信平台的使用和管理。

2、负责就业会议组织、办公室文件整理等文秘工作。

3、负责网络招聘会策划、协调、信息审核等工作。

4、招聘信息搜集及用人单位数据库管理。

5、就业指导活动的策划与实施。

6、完成领导交办的其他任务。